+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оставаться за начальника по приказу с сохранением заработной платы

Что делать, если переходить на удаленку невыгодно или, наоборот, хочется работать дистанционно? Сколько заплатят за работу на дому и полагается ли компенсация за использование личного ноутбука? Как быть с отпуском? И что будет, если работы не осталось? Многие компании предлагают своим сотрудникам временно работать из дома, если они могут выполнять свои обязанности дистанционно. Аналогичные постановления с требованиями помогать работникам соблюдать режим самоизоляции издали губернатор Московской области 2 и Правительство Санкт-Петербурга 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 нарушений по зарплате - Елена А. Пономарева

Переход на дистанционную работу в условиях коронавируса: возможные способы

Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде. Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию , добавили в ведомстве.

Кроме того, жаловаться на работодателя можно в суд и в органы прокуратуры, напомнили в Минтруде. Из-за введения карантинных мер против распространения коронавируса часть российских работодателей начали отправлять сотрудников в отпуск за свой счет, говорили эксперты. Коронавирус Россия Москва Мир 0 за сутки Выздоровели 0 0 за сутки Заразились 0 0 за сутки Умерли 0 за сутки Выздоровели 0 0 за сутки Заразились 0 0 за сутки Умерли 0 за сутки Выздоровели 0 0 за сутки Заразились 0 0 за сутки Умерли Источник: JHU, федеральный и региональные оперштабы по борьбе с вирусом Источник: JHU, федеральный и региональные оперштабы по борьбе с вирусом Читать подробнее.

Чтобы законным способом снизить размер выплат зарплаты, работодатель может объявить простой в организации с выплатой зарплаты в размере не менее двух третей должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя.

Для этого работодателю необходимо издать приказ и ознакомить всех сотрудников, добавила Проскурова. За пределами нерабочей недели предприятие может объявить о простое, в таком случае работникам будут оплачиваться две трети от обычного заработка, добавили в ведомстве. Работодатель обязан издать приказ о времени его начала и окончания с указанием причин, иначе труд работников придется оплатить в полном объеме. Не оплачивается только время простоя по вине работника.

Для поездки на работу смогут покидать дом только отдельные категории сотрудников из сфер, деятельность которых разрешена, например, медики, работники аварийных служб, продовольственных магазинов, служб доставки и т.

Премьер-министр Михаил Мишустин призвал другие российские регионы последовать этому примеру. Часть из них уже ограничила передвижение граждан. Национальные проекты. Кредитные рейтинги. Продажа бизнеса. Герои СПб Проверка контрагентов. РБК Библиотека. РБК Компании. Экономика образования Здоровье. Скрыть баннеры. Ваше местоположение? Весь мир. Санкт-Петербург и область.

Вологодская область. Краснодарский край. Нижний Новгород. Пермский край. Технологии и медиа. Свое дело. Смена региона. Экономика образования. Главное меню. Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер. Лента новостей. Минтруд указал на незаконность отправки работника в неоплачиваемый отпуск. Работодатели не имеют права отправлять работника в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе, подчеркнули в Минтруде. Если сотрудника принуждают взять отпуск за свой счет, то ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Россия Москва Мир. Источник: JHU, федеральный и региональные оперштабы по борьбе с вирусом. Читать подробнее.

Минтруд Трудовой кодекс. Путин и Трамп по телефону обсудили коронавирус и цены на нефть Политика. В Подмосковье умерла первая пациентка с коронавирусом Общество. Новый тест Нетаньяху на коронавирус показал отрицательный результат Политика. Контактная информация. Размещение рекламы. Стажерская программа. Новости регионов. Рассылка РБК Pro. RSS Новости. Оповещения RBC. Правовая информация. Котировки мировых финансовых инструментов предоставлены Reuters.

Не сочтите за труд

В условиях пандемии важно принимать быстрые решения. Для этого мы создали подборку правовых актов и специализированных материалов, которые помогут вам: - решить правовые, кадровые, организационные вопросы; - организовать профилактику коронавирусной инфекции в организации; - разобраться в изменениях законодательства и узнать, какие коснутся вашей сферы; - узнать о мерах борьбы с коронавирусом в конкретном регионе. Представленные материалы регулярно актуализируются; Гид наполняется новыми материалами. Для удобства работы с Гидом рекомендуем открыть оглавление. Самая свежая информация по вопросам борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции, мерам по поддержке бизнеса представлена в тематической подборке новостей "Новости COVID". Указ Президента РФ от

Настоящее руководство для работодателей составлено на основе При каких условиях предприятие должно быть закрыто? Можно ли временно сократить работников без сохранения заработной платы? 28 начальнику, в отдел кадров, в профсоюз или руководству предприятия об инцидентах.

10 типичных ситуаций, связанных с реализацией права на отпуск

Такие разъяснения прозвучали в ходе специального вебинара "Режим нерабочих оплачиваемых дней: что делать работодателю? Напомним, институт - ведущее правительственное экспертное учреждение по правовым вопросам. Режим работы в удаленном режиме людям дается по-разному. Одни уже устали вкалывать дома, соскучились по трудовому коллективу и мечтают поскорее вернуться в офис. Другим - и их немало - понравилось работать в домашних тапочках, они спят и видят, чтобы удаленка не кончалась. Сейчас режим нерабочих дней снят, но во многих регионах сохранились ограничения. Так что пока для многих удаленных работников ничего не изменилось.

COVID-19: ГИД для руководителя

Международная организация труда заявила , что из-за пандемии коронавируса около 25 миллионов человек в мире могут потерять работу. А экс-министр экономики Тимофей Милованов прогнозирует , что в Украине из-за эпидемии могут остаться без работы до полумиллиона человек. Многие фирмы и компании переводят работников на дистанционную работу или отправляют в отпуска на время карантина. Как сохранить рабочее место, о чем и как можно договориться со своим руководителем и как обеспечить свои трудовые права во время эпидемии, hromadske рассказала юрист и эксперт по трудовым правам Инна Кудинская.

Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде. Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию , добавили в ведомстве.

Трудовой кодекс Республики Казахстан

Примечание РЦПИ! Вводится в действие с В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:. Другие специальные понятия и термины трудового законодательства Республики Казахстан используются в значениях, определяемых в соответствующих статьях настоящего Кодекса. Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Запрещается включение в другие законы Республики Казахстан норм, регулирующих трудовые отношения, отношения социального партнерства и охраны труда, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ответы на вопросы сотрудников о работе во время распространения коронавируса

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Большинство работающих граждан трудоспособного возраста с нетерпением ждут отпуска. Однако на практике возникают спорные ситуации, которые зачастую требуют детального разбора. Рассмотрим наиболее интересные случаи. Ситуация 1. Кратковременная работа и право на отпуск.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до Например, на основании приказа Федерального медико-биологического Предоставление отпуска без сохранения заработной платы в таком.

Удаленная работа, отпуска и увольнения во время карантина: что нужно знать

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В условиях возрастающей угрозы распространения коронавирусной инфекции nCoV, COVID по всему миру страны, в которых существует потенциальная опасность ее завоза, оперативно принимают дополнительные предупредительные меры.

Минтруд указал на незаконность отправки работника в неоплачиваемый отпуск

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.